کد خبر : 163309
تاریخ انتشار : یکشنبه 21 آذر 1400 - 19:07

سرمایه نمادین سنگ بنای تعاونی‌ها است

سرمایه نمادین سنگ بنای تعاونی‌ها است

ایسنا/کردستان مدیر امور تعاون اداره کل کار تعاون و رفاه اجتماعی گفت: برای دستیابی به توسعه نیازمند سه عامل سرمایه انسانی، سرمایه مادی و سرمایه نمادین است؛ که سرمایه نمادین به نحوی سنگ بنای تعاونی‌ها محسوب می‌شود. علی اصغر عباسی امروز (۶ اسفند) در وبینار کرسی تعاون و کارآفرینی که با همت اداره کل تعاون، کار

سرمایه نمادین سنگ بنای تعاونی‌ها است

ایسنا/کردستان مدیر امور تعاون اداره کل کار تعاون و رفاه اجتماعی گفت: برای دستیابی به توسعه نیازمند سه عامل سرمایه انسانی، سرمایه مادی و سرمایه نمادین است؛ که سرمایه نمادین به نحوی سنگ بنای تعاونی‌ها محسوب می‌شود.

علی اصغر عباسی امروز (۶ اسفند) در وبینار کرسی تعاون و کارآفرینی که با همت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جهاددانشگاهی استان کردستان برگزار شد؛ اظهار کرد: تعاون متشکل از هفت نفر هم گروه است که به لحاظ تخصص، توان، سرمایه و تفکراتی که دارند مکمل یکدیگر هستند.

وی عنوان کرد: در تشکیل گروه‌ها ۲۰ درصد از سرمایه اولیه را خود گروه تامین و ۸۰ درصد باقیمانده را تسهیلات بانکی پوشش می‌دهند که ابتدا می‌بایست از طریق درخواست به اداره تعاون اقدام و پس از تکمیل فرم سهام خود را مشخص و از طریق بانک توسعه یک حساب بانکی افتتاح کنند.

عباسی ادامه داد: سنگ بنای تعاونی‌ها سرمایه‌های انسانی است و اقتصاددانان معتقدند برای پیشرفت و توسعه هر کشوری سه عامل مهم از جمله جغرافیا،فرهنگ و نهاد دخیل است.

وی بیان کرد: در شرکت تعاونی افرادی که می‌خواهند عضو شوند آزادانه به عضویت در می‌آیند و حتی میتوانند از تعاونی خارج شوند و در همه دنیا این اصل در تعاونی‌ها وجود دارد.

عباسی افزود: وجه تمایز تعاونی با شرکت های خصوصی در اصل اداره دموکراتیک تعاونی است و هر نفر تنها حق یک رای دارد و کسانی می‌توانند در جایگاه مدیریت قرار گیرند که بیشترین آرا را از سوی اعضا تعاونی کسب کنند.

وی در خصوص مشارکت اقتصادی اعضا در تعاونی خاطرنشان کرد: مشارکت اقتصادی اعضا به این معنی که در تعاونی‌ها افرادی که عضو می‌شوند می‌بایست یک سهم بخرند و دارا بودن حداقل یک سهم از سهام لازمه عضویت در تعاونی است.

عباسی همچنین در خصوص استقلال شرکت تعاونی گفت: همانگونه که گفته شد، مدیران تعاونی توسط خود اعضا انتخاب می‌شوند و دولت هیچگونه نقشی در تایید و عزل و نصب آن‌ها ندارد و این به این معنی است که شرکت تعاونی یک شرکت مستقل است.

وی اظهار کرد: تعاونی‌ها سه رکن اصلی از جمله مجامع عمومی، هیئت مدیره و بازرسی است که رکن اولیه آن که مجامع عمومی است که در آن گرد هم می‌ایند و مدیران انتخاب و در مورد سرمایه گذاری و خط مشی گروه ها صحبت می‌شود و بازرسان نیز وظیفه نظارت بر عملکرد هیئت مدیره را بر عهده دارد.

عباسی تصریح کرد: ساختار تعاونی‌ها یک ساختار کاملا دموکراتیک است و باید توسط خود اعضا کنترل می‌شود و هر نوع موفقیتی در تعاونی حاصل شود توسط خود اعضا و عملکرد مدیران است.

وی عنوان کرد: تعاونی‌ها از دو حالت خارج نیستند که یا نهادی فراگیر است به این معنی که افرادی که در داخل سازمان هستند اگر کنشگران اجتماعی خوبی باشند و با سایر اعضا تعامل داشته باشند و نسبت به سرنوشت و سرمایه خود در تعاونی حساس باشند در تعاونی تخلفات به حداقل می‌رسد و هرچقدر هم که مدیران و اعضا نسبت به این‌ها بی تفاوت باشند، تعاونی‌ها از حالت فراگیر خارج می‌شوند.

عباسی افزود: در تعاونی‌ها هر یک از اعضا که تلاش می‌کند نفع آن به همه میرسد اما اگر غیر از این باشد سازمان به یک سازمان غارت‌گر تبدیل می‌شود.

وی خاطر نشان کرد: برای دستیابی به توسعه ما نیازمند سه عامل سرمایه انسانی، سرمایه مادی و سرمایه نمادین هستیم.

عباسی در پایان سخنان خود یادآور شد: سرمایه نمادین چند ویژگی دارد که یکی از آن‌ها مهارت گفت و گو، ظرفیت گذشت، ایثارگری و جوانمردی و سنگ بنای تعاونی محسوب می‌شود.

انتهای پیام

منبع:ایسنا

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
0 0 رای ها
امتیازدهی به مقاله
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها

خرید چرخ دستی حمل بار از تولید کننده

پریفرم

تدریس خصوصی زبان آلمانی در منزل

آموزش چسباندن زيرنويس

همه چیز درباره رپرتاژ

قیمت شیشه اتومبیل

سم سوسک کش قوی

تور کربلا

تبلیغات در ایتا

عمیرگاه نیسان مورانو

خرید رپورتاژ آگهی

مایکروسافت  شیائومی  سامسونگ  گوشی  مارک  اینتل  گواهینامه  قرمز  گورمن  تبلت  آیفون  طراحی  لایکا  تایوان  یوتیوب  دوربین  اندروید  تاشو  چین  گلکسی  پیکسل  ساعت  ای‌بی  هوشمند  سطح  جدید  شرکت  معرفی  تجاری  طرح